Über uns

Willkommen bei Gravitas, einem Unternehmen für IT Recruitment mit Sitz im Herzen Frankfurt. Wir nehmen unseren Anspruch sehr ernst, ein zuverlässiger Partner für die Personalvermittlung zu sein. Für Entwickler – wie für Unternehmen, die offene Stellen anbieten.  

Sie sind auf der Suche nach einem spezialisierten Anbieter für Developer Recruitment, der sich mit Programmiersprachen wie Java und C# auskennt? Dann sind Sie bei uns genau richtig, und wir helfen gern.

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IT Developer Recruitment Services

Wir haben uns dem Ziel verschrieben, Lösungen für die gesamte Entwickler-Community in Deutschland zu schaffen, die deren Ambitionen unterstützen.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben all unsere Mitarbeiter Zugang zu unserem preisgekrönten, international anerkannten Schulungs- und Entwicklungsprogramm. Darüber hinaus besitzen die Führungskräfte in unseren Büro Frankfurt zusammen mehr als 20 Jahre Erfahrung im Developer Recruitment. Ein tiefgreifendes Verständnis für den IT-Markt und diese besondere Art der Personalvermittlung ist also gewährleistet.  

Um dieses Wissen weiter zu festigen, bauen wir starke Netzwerke innerhalb von lokalen Entwickler-Communities auf. So sind wir in der Lage, schnell und effizient die richtigen Leute mit den richtigen Jobs zusammenzubringen.

Unabhängig davon, ob Sie als Unternehmen von uns Empfehlungen für die Einstellung von Entwicklern erhalten oder als Bewerber eine persönliche Karriereberatung in Anspruch nehmen möchten: Unser Fachwissen wird Ihnen in jedem Fall helfen, in Zukunft noch fundiertere Entscheidungen zu treffen. 

Wir sind Teil eines größeren Netzwerks aus internationalen Niederlassungen. Sie können sich also darauf verlassen, dass wir stets in jedem Land die rechtlichen, regulatorischen und auch ethischen Anforderungen erfüllen. 

Wir bieten Ihnen einen umfassenden Recruiting-Service von A bis Z – sowohl für freiberufliche, als auch für fest angestellte Mitarbeiter. 

  • Management der Bewerberakquise.
  • Vorbereitung von Interviews und Feedback.
  • Management und Verhandlung von Angeboten. 
  • Laufende rechtliche Angelegenheiten, Verträge und Verlängerungen. 
  • Management von Rechtsfragen sowie von Themen wie Compliance, Finanzen und Gehaltsabrechnungen. 

Was differenziert uns von anderen?

Der Kern unseres Angebots ist eine tiefgreifende Spezialisierung auf IT-Development. Hochkarätige Mitarbeiter und eine Plattform, die unser Wachstum unterstützt, machen dieses Angebot sehr besonders im Developer Recruitment.  

Unser Ansatz

Echte Partnerschaften und ein enges Zusammenarbeiten stehen bei uns im Mittelpunkt. Ein tiefes Verständnis für die persönlichen und geschäftlichen Ziele, die Skills sowie vorhandene Erfahrungen und Motivationen zu entwickeln, steht für uns dabei im Fokus. Stets mit dem Anspruch, das beste Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen.

All das versetzt uns in die Lage, unsere Mission zu erfüllen: Wir helfen Ihnen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Ihr gesamtes Potenzial zu entfalten.

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Triff daf team

Lernen Sie unser Team kennen

Das Management- und Führungsteam von Gravitas Deutschland verfügt über langjährige Erfahrung im Developer Recruitment. Ihr Ziel ist es, Marktführer in diesem Bereich zu sein – und gemeinsam mit einem dynamisch wachsenden Team aus leidenschaftlichen Recruitern hochqualitative Services zu bieten.

Unsere Werte

Unsere Geschichte

Gravitas startet durch

Gründung von drei Büros an einem einzigen Tag – ein starkes Signal für die Branche:
  • Recruiter erreicht Gravitas im ersten Jahr einen Umsatz von 1,4 Millionen Pfund

Expansion mit neuen Standorten

  • Eröffnung weiterer strategischer Standorte als Reaktion auf anhaltend starkes Wachstum
  • Neue Büros in Manchester & Singapur zur Expansion in den Märkten für Technologie, Versicherung und Banking
  • Jo Callaghan, die sich in nur zehn Jahren vom Business Manager zur UK Technology Director entwickelte, baut das Manchester-Büro auf und wird später die Brücke zwischen UK und dem europäischen Festlandgeschäft schlagen

Gravitas wird eine etablierte Marke

  • Mit über 100 Mitarbeitenden wächst Gravitas vom Startup zu einer gefestigten Marke
  • Strategische Entscheidung zur Gründung der Holding-Struktur 'Gravitas Group'
  • Rebranding, um das Unternehmen und seine Werte bestmöglich zu repräsentieren
Gewinn prestigeträchtiger Auszeichnungen:
    • London Stock Exchange – 1000 Companies to Inspire Britain
    • UK Sunday Times Best Company to Work For
    • Recruiter Fast 50 Award

Ein Rekordjahr

  • Erste strategische Übernahme: Mit dem Kauf von Atlas erweitert Gravitas seine Präsenz in Asien. Peter Barker (heute APAC Managing Director) stößt zum Team
  • Erster Gewinn des Princess Royal Training Awards für herausragende Schulungs- und Entwicklungsprogramme
  • Recruiter Award für die ‘Effizienteste Backoffice-Organisation’

Starkes Wachstum

  • 42 % Umsatzsteigerung im Vergleich zum Vorjahr (FY17A)
  • Sieben globale Auszeichnungen in einem Jahr für spezialisierte Personalvermittlung, darunter fünf europäische Preise von The Recruiter, Recruiter Investing in Talent, Global Recruiter und Financial Times Future 100 UK

Strategische Investitionen

  • 35 % Umsatzwachstum im Vergleich zum Vorjahr (FY18A)
  • Gravitas wächst weiter und zieht eine Minderheitsbeteiligung von Alcuin Capital Partners an
  • Gründer Alex Naylor wechselt in die neue Rolle als Head of Talent, um sich auf die interne Personalstrategie zu konzentrieren

Herausforderungen der Pandemie meistern

  • Trotz globaler Unsicherheiten hält Gravitas sein Team zusammen und bleibt stabil
  • Strategischer Aufbau einer Versicherungssparte in UK für langfristige Stabilität und Wachstum
  • Umsetzung unserer DEI-Strategie: Gründung eines internen, mitarbeitergeführten DEI-Komitees und Mitbegründung von Programme One zur Förderung schwarzer Talente in der Personalbranche
  • Zum zweiten Mal in Folge mit dem Princess Royal Training Award ausgezeichnet (insgesamt sechs Jahre in Folge)

Blick in die Zukunft

  • Eröffnung eines Büros in Shenzhen, China – ein wichtiger Schritt in unserer globalen Wachstumsstrategie
  • Einsatz modernster Automatisierungstechnologien zur Verbesserung der Kommunikation und Effizienz

Wachstum & Mitarbeiterfokus

Führungsanspruch unterstreichen

  • Gründung eines Büros in Frankfurt mit Fokus auf Technologie – passend zu unserer globalen Tech-Hub-Strategie
  • Kumar Gawri tritt als Associate Director bei und leitet unser Deutschlandgeschäft im Technologiebereich
  • Dritte strategische Übernahme: Hamlyn Williams Asia Operations in Hongkong & Shenzhen – Stärkung unseres Angebots in den Bereichen Versicherung & Banking in Asien
  • Weitere Auszeichnungen, u. a. zum dritten Mal in Folge der Princess Royal Training Award sowie der renommierte APSCo Award als Recruitment Company of the Year
  • Umstrukturierung des Vorstands für zukünftiges Wachstum: Die Gründer Jonathan Ellerbeck & Daniel Wallis übernehmen die Rollen des Group Chairman & Group Advisors

Neue Dienstleistungen & Fokus auf Mitarbeiter

  • Vom Startup zur etablierten Unternehmensgruppe: Gravitas bündelt seine Strategien für die Niederlande & Deutschland unter einer gemeinsamen Struktur für weiteres Wachstum
  • Gründung des People Teams, das HR, interne Talentakquise, Learning & Development sowie Talentmanagement vereint, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen
  • Zwei global anerkannte Auszeichnungen von Efinancial: „Mid-Size Recruiter“ sowie ‘Technology and Finance’, ausgezeichnet durch Kunden und Kandidaten
  • Einführung von Gravitas Services – ein spezialisiertes Dienstleistungsangebot auf Basis eines Statement of Work

Recruiting-Lösungen

Lösungen für die Festanstellung

Wir bieten effiziente Lösungen für die Festanstellung von IT-Entwicklern. Damit Sie auch wirklich den richtigen IT-Entwickler für Ihre Stelle finden, begleiten wir den Prozess von Anfang bis Ende. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Festanstellungen.

Freelance Recruitment Lösungen

Unsere flexiblen Recruiting-Lösungen für IT-Entwickler helfen Unternehmen, die Mitarbeiter auf Interims- oder Vertragsbasis einstellen möchten. Wir vermitteln sowohl einzelne, spezialisierte Freiberufler als auch ganze Teams – stets begleitet von unserer fachkundigen Beratung. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Freiberufler.

Vielfalt & Inklusion

Wir setzen uns – sowohl intern als auch in der externen Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bewerbern – für die Förderung von DE&I (D=Diversity, E=Equity, I=Inclusion) ein. 

Dies umfasst Gespräche über unsere Inhalte, die Beratung von Unternehmen zur Vermeidung von unbewusst vorhandenen Vorurteilen während des Einstellungsprozesses und auch die Weiterentwicklung unseres eigenen Arbeitsumfeldes, um sicherzustellen, dass wir in punkto Fairness und Integration selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf Bildung, Sensibilisierung und den Aufbau inklusiver Kulturen.

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Unsere Zahlen

Internationale Niederlassungen
8
Umsatz 2022
€88.2m
Freelancer
541
Mitarbeiter
255+
Länder
5
Gründungsjahr
2010

Auszeichnungen

Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für sämtliche Unternehmensbereiche gewonnen. Informieren Sie sich gern über unsere Auszeichnungen, um Details zu erfahren.  

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